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江苏徐州公司师徒结对薪火相传

作者: 李绍忠 来源: 江苏公司 发布时间: 2022-04-24 字号:【

4月22日,国家能源集团江苏徐州公司组织开展“导师带徒”活动,加强公司技术骨干和后续技术力量的培养,营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。

此次“导师带徒”活动主要针对35岁以下青年员工根据其职业规划需求开展的,共分“拟定结对人选、开展双向选择、签订师徒合同、制定培养计划、分步具体实施、定期考核评价、期满表彰奖励”等七个环节,是常态化做法的“加强版”,要求师傅不仅要在专业技术方面的悉心培育和指导,还要在思想品德、职业道德、工作作风、价值观念、处事方法上言传身教。作为徒弟既要制定切实可行的严细实学习计划,还要真正做到边工作、边学习、边总结、边思考,积极参加职业技能等认定和技能竞赛,不断实现自我提高。

师徒结对,薪火相传。此次活动对促进该公司青年员工尽快成长成才,提升他们发现问题、解决问题、处理问题能力以及提高企业核心竞争力上具有重大意义。

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